제1호 · 2026. 10. 19. 월. · 급여·채용

내년 시급 10,700원
내 월급도 달라질까

2027년 최저시급은 10,700원. 2026년보다 380원 오릅니다. 직원은 급여 명세서를, 원장은 내년 채용비를 봅니다. 모든 연봉의 일괄 인상과는 구분해서 읽어야 할 소식입니다.

확정된 것은 시간급 기준입니다

최저임금위원회는 8월 5일, 2027년 적용 최저임금이 시간급 10,700원으로 고시됐다고 안내했습니다. 2026년 시간급 10,320원과 비교하면 380원 오른 금액입니다. 새 기준은 내년 채용 계획을 세우는 병원과 급여를 확인하는 직원 모두에게 관련이 있습니다.

직원에게는 실제 근로시간과 급여 항목이, 원장에게는 인원별 근무시간과 채용 조건이 관심사입니다. 다만 최저임금 인상률이 이미 그보다 높은 임금을 받는 모든 직원의 연봉 인상률로 그대로 정해지는 것은 아닙니다. 각자의 계약과 급여 구성을 따로 살펴야 합니다.

연말에 연봉 이야기가 시작된 뒤 처음 숫자를 보기보다, 올해 명세서와 내년 조건을 나란히 놓아볼 시기입니다. 이 기사에서 병원별 적정 연봉을 정하지는 않습니다. 확정된 공통 기준과 개인별 협의 내용을 구분해 읽는 데 초점을 맞춥니다.